怎麼拆夥的？怎麼發生？ 這問題我最近又被問到，不過要回答，得從很久以前說起……總之 📌 目錄 ✅ 第一門課：股權不該一人一半！ ✅ 第二門課：合夥如果真的情重錢輕，合約應該調整成更公平的

✨ 悅夢與茶魚的朋友們，來交代近況啦！ ✨ 嗨～大家好，我是秋刀魚！最近收到訊息：「怎麼悅夢沒什麼更新？茶魚飯厚的Podcast也暫停了？」其實這個問題我也在思考很久，為什麼明明很多值得

最近「整碗端走」事件鬧得沸沸揚揚，作為一個曾經經歷過拆夥，又有持續合夥經驗的負責人，我真的能感同身受。Andy 老師辛苦了。 來分享一些創業前必須思考的關鍵點，特別是關於找股東或合夥人的

這些年，悅夢一直有個不成文的傳統—— 每年開工後，大家會聚在一起吃頓飯，接著透過遊戲來分配開工紅包。獎金範圍大約在 800 至 3000 元 之間，最常玩的遊戲是擲骰子，也有玩過撲克牌、

  好久不曾更新工作手札了，終於能在這個月稍作歇息，回到悅夢，喘一口氣。 上週特地約了創業前最後一份工作的老闆聊聊。這些年來，從營利組織的世界轉進了非營利組織，而他也從一位業務

以前家裡的氛圍不好，父親很固執，父母溝通其實不算和平，基本就是吵架摔東西，日常的語言裡也有著很高的情勒傷人或帶有價值判斷的毒。 孩子，是看著父母的背影長大的，在高衝突的環境下長大，我的性

好久沒有寫網誌，這幾年好像開了太多線，分身乏術.. 從本業開展出茶魚飯厚podcast，認識和接近了全然不同的議題和朋友圈，從和來賓錄音聊天開展到自己公司夥伴錄影聊天，還參與了友洗社創、

文／莊惟任 （衆思傳媒執行長） 圖／耿建齊 存在，卻失去面孔的人。 未和無家者(街友)接觸前，我沒想過一個人關係崩落後會是什麼樣子，他們像是存在卻又不存在的漂浮物，在人世間晃蕩，即使努力

2023年底啦，這兩年對傳產零售業的景氣不是太友善，尤其對我們這種穩紮穩打、沒投放廣告預算的老店來說，當然還是有受到些影響。 但這些年對於每一位老客戶符合保固保證的，我們依舊不二話履行承

前些時間，久違的颱風造成土石流肆虐，收到了友團的支援請求，除了支援協助外，在恢復生活上，還需要日常傢俱的支持。 顯而易見的，友團知道我們有床墊可以申請，就來文希望我們能夠幫忙。 村內其中

這幾周，我和夥伴在做一些職場的議題，關於雇主和受聘之間的議題，畢竟我剛好是資方代表。 然後昨晚，就收到好友半夜崩潰的電話，她說：「秋刀我很痛苦，當初入職的條件根本不是這樣，一切都說得單純

『慢慢變老』 其實同事寫出這幾個在悅夢的字蠻感動的。 2009到現在也2023了呀，回想2010年初遇到生意拆夥這件事，就蠻慶幸的。我曾給了對方選擇權，為所謂朋友留一份可能和情面，不過可

最近看見一篇自稱從小都在外面洗頭，然後只坐商務艙，養小孩如果沒辦法讓孩子贏在起跑點就是不夠努力，讓自己處於寒酸低層次生活，還預設對文章可能有意見就是仇富的文。 蠻有趣的，我很好奇當出身是

有位客戶拿這個問題跑來問悅夢的保固細項(留言反應的不是我們品牌，我們也不做五星才有贈品的事)，悅夢如何判斷檢測保固範疇，因為在考慮另一個同業和我們。 我不太清楚其他人怎麼做，不過在悅夢的

這次，再帶著悅夢的新一批床寢物資上山，也對新開始合作的友善助人組織建立更多認識與理解。 — ▂ 往快樂的荒墳萬墓之路 來去八里出任務。這次要捐到到一個叫做快樂村的地方。 快樂村是什麼樣的

【 150萬的決定 】 「Kay妳那附近有、屋齡還能接受的房子，我們去看一下」 Kay「喔～好的，秋刀，你不是說計畫預計大概再存1年至2年」 「沒關係，就看看房幾間總價比較低子有沒有眼緣

今天接到一通求救電話，是設計公司小商人好友遇到款項被凹，然後追款不讀不回的問題。 劇情大概這樣… 她公司旗下的菜鳥設計師接了個案子，工程到一半時，客戶反應為什麼牆壁只油漆一間

『暖一顆心 很久；涼一顆心 瞬間。』 剛看到這句，很有感觸。 貧窮和公益在茶魚飯厚podcast或協會，今天來分享小商人的議題吧！ 走上小商人這一條路到現在，有什麼感受？現在問我，還是人

新年快樂 各位床友和夥伴~ 我是秋刀魚。 好久沒有更新網誌了，決定來和多年來的大夥致謝，這些年總有許多老客戶回來公司看床，喀唬爛不是我們的專長，我們沒有什麼百分之90、95回購率啦，不然

2020年9月18號是茶魚飯厚上傳第一集的時間。 以前的我，都會在自己本業的網站打打自己想說的話，然後年末慣例做個紀錄。 自從經營茶魚飯厚後，就沒有時間再維繫本業網站的碎嘴了，想想，好好