這些年，悅夢一直有個不成文的傳統——
每年開工後，大家會聚在一起吃頓飯，接著透過遊戲來分配開工紅包。獎金範圍大約在 800 至 3000 元 之間，最常玩的遊戲是擲骰子，也有玩過撲克牌、小瑪莉，而今年則換成了射箭。
這份開工禮金，不只是運氣的比拼，有時也會加入年資的機制，感謝一路走來始終並肩的夥伴。
今年遊戲邊年資計算時，回顧大家的入職時間，才驚覺大多已經超過 8 年、10 年以上……
時光冉冉，一路走來的歲月，彷彿就在這些數字中沉澱。
事後看到夥伴在活動後的備註寫著：「身份證外的家人。」
那一刻，百感交集。
什麼是家人？家的樣子該是如何？
對許多人來說，家或許是溫暖的歸屬，也可能充滿矛盾，甚至是令人傷痛的所在。
家，往往承載著期待，卻也可能是那些期待最容易破碎的地方。
這些年來，我忙碌地奔走於不同的工作角色，忙到昏天暗地，承接著無盡情緒與責任工作的我，疲憊不堪時，心裡總有個念：
「我什麼時候可以多回悅夢的家？」
但究竟，悅夢帶給我的感受是什麼？
我想，是自由、是信任、是支持。
在其他工作環境裡，總有各種權衡——
治理、情緒、平衡，我努力讓身邊的夥伴感受到 被尊重、被需要、被看見。我總期盼能夠支持每個人，彼此都能找到共存和彈性舒適的空間。
但其實我沒有任何一刻為自己想過，也不保持這樣的期待，因為那些期待在自己身上，我只想著怎麼盡量把自己放在最後面。
當成為有治理責任的法定角色，只要有錯或沒能改變，甚至沒辦法符合期待，總覺得自己會是那個第一個責備自己的人，會是得扛起一切的人。
所以在其他組織的角色任務，我始終保持的是一個 負責任的過客 心情，想著，不要愧對期待，付出遠大於回報就好，也因此，我不取任何回報，把責任盡好就好。
身為肩負責任的人，收到的期待、收到的情緒總遠比鼓勵要更多。所以我想沒人可以承接我的挫敗。
連我自己，也不能。
所以始終小心翼翼地走在繩索上。
在悅夢，我可以自由的失敗，可以自在的脆弱
夥伴們都知道我盡力了，無論我好或不好，他們都相信我，沒有太多的責難。我們也支持彼此的生活，聆聽彼此的聲音。
無論我們的成績好或不好，我們有共同把自己的工作做好，把組織的穩定顧好的目標。
沒有過多的要求，也沒有不必要的期待，因為 我們彼此信任，相信彼此的努力。
我們都有限，而我們都相信夥伴的良善。我們總在善意裡彼此扶持。
在這些年歲裡，經過這些冉冉幽悠的時光……
信任與心意，都被淬煉得足夠純粹。
