啟程.夢想.人生

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合夥創業前,你應該注意的十大雷區

最近「整碗端走」事件鬧得沸沸揚揚,作為一個曾經經歷過拆夥,又有持續合夥經驗的負責人,我真的能感同身受。Andy 老師辛苦了。

來分享一些創業前必須思考的關鍵點,特別是關於找股東或合夥人的注意事項和心態調整,這些年秋刀魚深刻體會的心得:

找合夥人或股東前,請務必先確認這些事

  • ✅ 1. 資金需求 ≠ 需要股東
    如果只是缺錢,能借銀行就借銀行,不一定要找股東或合夥人。要納入股東,應該確保對方在能力或人脈上能為公司帶來實質價值。
  • ✅ 2. 決策、賺賠、退場機制 → 一開始白紙黑字寫清楚
    決策權怎麼分配?賺錢怎麼分?賠錢怎麼算?退出怎麼處理? 一開始就要說清楚,且不接受代言人發聲,避免未來糾紛。
  • ✅ 3. 避免找優柔寡斷或沒經驗的人當股東
    如果股東沒有獨立決策能力,一旦有爭議,你會發現股東從 1 個變成 N 個,連叔叔、伯伯、舅舅、奶奶、男女朋友都會跑來「關心」。
  • ✅ 4. 人性考驗在賺錢後才開始
    很多人覺得「共患難」的兄弟、伴侶最可靠,但我看到的現實是——賠錢不一定會吵架,賺錢才是真正的考驗開始!
  • ✅ 5. 帳冊、作帳方式和檢視機制,創業初期就訂清楚
    財務透明是避免未來內鬥的關鍵,別讓模糊的財務管理成為導火線。
  • ✅ 6. 商標登記沒多貴,創業時就要規劃
    品牌一旦做起來再補登商標,可能會後悔。這筆小錢,絕對值得投資。
  • ✅ 7. 重要合夥文件請律師審閱、公證
    不用花太多錢,但這筆錢能省去無數爭議和官司,值得做!
  • ✅ 8. 覺得這些流程很麻煩的 → 千萬別合夥
    健康的合夥心態,應該是正面看待這些規則,而不是覺得「麻煩」。
  • ✅ 9. 股份別均分,股東最好別超過 3 個
    股份平均分配 = 未來決策內耗地獄。確保有人擁有最終決策權,避免日後爛攤子。
  • ✅ 10. 善用 AI 工具,先擬約再找律師調整
    現在 AI 工具發達,可以先讓 AI 幫你擬出合約框架,再請律師調整。我以前只能自己翻遍範本,然後自己擬,現在的創業者要學會善用資源!

附上 AI 合夥契約詢問範本

(可以丟給 AI 工具調整,讓它幫你擬合約!)

我是阿呆魚,我要你扮演一個專精民法及公司法的律師,請幫我擬定一份合夥契約,條件如下:
我要和「林青立」合夥創立「賺乾淨錢有限公司」,她出資 40 萬,我出資 60 萬。
公司由阿呆魚登記負責人,擁有最終營運決策權。
每年扣除人事與營運成本、預留 50% 利潤後,剩餘部分才分配股東權益。
若有帳目疑慮,由公正第三方審視調整。
若要退股或轉讓,需全體股東同意,價格以實際入股金額計算,其他條件另議。
若有增資需求,不參與增資的原股東,則同意依實質增資比例稀釋股權。
若有爭端,優先友善協商,否則由台北地方法院處理。
請根據以上條件擬定一份符合法律規範的合夥契約,並提醒我可能忽略的細節,謝謝!


創業不難,但能夠「合夥不翻臉」的企業,真的少之又少。

這些經驗,希望能幫助到有心創業的人!

 

秋刀🐟