最近「整碗端走」事件鬧得沸沸揚揚，作為一個曾經經歷過拆夥，又有持續合夥經驗的負責人，我真的能感同身受。Andy 老師辛苦了。
來分享一些創業前必須思考的關鍵點，特別是關於找股東或合夥人的注意事項和心態調整，這些年秋刀魚深刻體會的心得：
找合夥人或股東前，請務必先確認這些事
- ✅ 1. 資金需求 ≠ 需要股東
如果只是缺錢，能借銀行就借銀行，不一定要找股東或合夥人。要納入股東，應該確保對方在能力或人脈上能為公司帶來實質價值。 - ✅ 2. 決策、賺賠、退場機制 → 一開始白紙黑字寫清楚
決策權怎麼分配？賺錢怎麼分？賠錢怎麼算？退出怎麼處理？ 一開始就要說清楚，且不接受代言人發聲，避免未來糾紛。 - ✅ 3. 避免找優柔寡斷或沒經驗的人當股東
如果股東沒有獨立決策能力，一旦有爭議，你會發現股東從 1 個變成 N 個，連叔叔、伯伯、舅舅、奶奶、男女朋友都會跑來「關心」。 - ✅ 4. 人性考驗在賺錢後才開始
很多人覺得「共患難」的兄弟、伴侶最可靠，但我看到的現實是——賠錢不一定會吵架，賺錢才是真正的考驗開始！ - ✅ 5. 帳冊、作帳方式和檢視機制，創業初期就訂清楚
財務透明是避免未來內鬥的關鍵，別讓模糊的財務管理成為導火線。 - ✅ 6. 商標登記沒多貴，創業時就要規劃
品牌一旦做起來再補登商標，可能會後悔。這筆小錢，絕對值得投資。 - ✅ 7. 重要合夥文件請律師審閱、公證
不用花太多錢，但這筆錢能省去無數爭議和官司，值得做！ - ✅ 8. 覺得這些流程很麻煩的 → 千萬別合夥
健康的合夥心態，應該是正面看待這些規則，而不是覺得「麻煩」。 - ✅ 9. 股份別均分，股東最好別超過 3 個
股份平均分配 = 未來決策內耗地獄。確保有人擁有最終決策權，避免日後爛攤子。 - ✅ 10. 善用 AI 工具，先擬約再找律師調整
現在 AI 工具發達，可以先讓 AI 幫你擬出合約框架，再請律師調整。我以前只能自己翻遍範本，然後自己擬，現在的創業者要學會善用資源！
附上 AI 合夥契約詢問範本
（可以丟給 AI 工具調整，讓它幫你擬合約！）
我是阿呆魚，我要你扮演一個專精民法及公司法的律師，請幫我擬定一份合夥契約，條件如下：
我要和「林青立」合夥創立「賺乾淨錢有限公司」，她出資 40 萬，我出資 60 萬。
公司由阿呆魚登記負責人，擁有最終營運決策權。
每年扣除人事與營運成本、預留 50% 利潤後，剩餘部分才分配股東權益。
若有帳目疑慮，由公正第三方審視調整。
若要退股或轉讓，需全體股東同意，價格以實際入股金額計算，其他條件另議。
若有增資需求，不參與增資的原股東，則同意依實質增資比例稀釋股權。
若有爭端，優先友善協商，否則由台北地方法院處理。
請根據以上條件擬定一份符合法律規範的合夥契約，並提醒我可能忽略的細節，謝謝！
創業不難，但能夠「合夥不翻臉」的企業，真的少之又少。
這些經驗，希望能幫助到有心創業的人！
秋刀🐟
